Che cosa cos’è la strategia per l’igiene sul lavoro?

I datori di lavoro devono proteggere la salute e la sicurezza dei dipendenti secondo una strategia di igiene sul lavoro. La strategia per l’igiene sul lavoro è un sistema gerarchico di misure di controllo del rischio. Prima di tutto, viene esaminata l’origine del problema. Se non si può fare nulla al riguardo, sono possibili altre misure.

La strategia per l’igiene del lavoro è la seguente:

■ Misure alla fonte: un datore di lavoro deve prima rimuovere la causa del problema. È importante che i rischi di caduta siano presi in considerazione nelle fasi preliminari dei piani di costruzione o ristrutturazione. In fase di progettazione è spesso ancora possibile effettuare aggiustamenti che altrimenti sarebbero più complessi e costosi durante l’implementazione o la messa in servizio.

■ Misure collettive – Se le misure alla fonte non offrono opportunità, il datore di lavoro deve adottare misure collettive per ridurre i rischi. Un esempio è l’installazione di una protezione collettiva del bordo del tetto.

■ Misure individuali – Se le misure collettive non possono o non offrono (ancora) una soluzione adeguata, il datore di lavoro deve adottare misure individuali. Esempio: organizzare il lavoro in modo tale che i dipendenti corrano meno rischi.

■ Dispositivi di protezione individuale – Se le prime tre misure sono inefficaci, il datore di lavoro deve fornire al dipendente dispositivi di protezione personale.